福利厚生を充実させよう！(前編)

こんにちは！経営企画アシスタント兼WEB担当の瀬崎です。今回はまさに今！進めている福利厚生についてのお話です。

ことの始まりは社長からの依頼でした。

「14期限定の福利厚生の規定作成と実行。の依頼」スタッフの声を汲み取って、こういうのがあったら、みんな喜ぶのでは？みたいな案を出して欲しい。

とのこと。これは全スタッフはもちろん、自分のためにも頑張らねば！(笑)と、早速、着手。

スタッフへのヒアリングをしつつ、どんな福利厚生があるのかも自分なりに調べ、１８個の案を提出しました。スクールに通いたい！と向上心あふれる提案から、無料のお菓子をおいてほしい！(複数回答)など、欲望に忠実な案まで(^▽^；)

結果、１３個の案について、前向きに進めるよう指示が！！やったー♪(ちなみに無料お菓子設置の案は、「太るし(ギクリッ)生産性落ちるからダメ！」とNGでした・・(´ε｀；))

早速、仮でルールを作成して、提出することとなりました(ドキドキ・・)ひとつでも多くの案が通るようにとせっせと色々調べてルールを作成し、来週、提案予定なんです。

結果は果たして・・・！？

次回をお楽しみに(*´ω`*)